量能公司成立于2003年5月,是專業(yè)從事研發(fā)、生產和銷售綠色環(huán)保充電電池:鎳氫電池、聚合物鋰電池、18650鋰電池、移動電源和電子煙鋰電池的國家高新技術企業(yè)。目前公司擁有深圳、梅州、珠海三大生產基地??偮毠?000人,現有廠房面積40000平米,鎳氫電池日生產能力40萬只。鋰電池日生產能力20萬Ah。梅州基地2013年下半年順利投產,為公司產業(yè)轉移的重要步驟。
公司鎳氫電池正在實施產業(yè)升級戰(zhàn)略,公司鋰電池產品正在實施產業(yè)轉型戰(zhàn)略,公司擁有獨立的研發(fā)中心,與多個高校建立產學研合作,擁有多項國家發(fā)明專利和實用新型專利,先后承擔了多項市、區(qū)科技計劃項目,公司研發(fā)的“三電極動力鋰電池和電源管理系統(tǒng)(BMS)”獲深圳市戰(zhàn)略新興產業(yè)專項資金資助。公司通過了ISO9001、BSCI、產品通過CE、UL、REACH、ROHES、CTIA等認證,產品在全球范圍內通過PICC購買了產品責任險。
量能品牌被評為為深圳市知名品牌、量能被評為龍華新區(qū)民營50強企業(yè)。公司與GMC戰(zhàn)略合作,電池及相關產品的主要市場包括歐美、東南亞等多個國家和地區(qū),是眾多品牌企業(yè)的指定供應商。鎳氫電池的市場占有率超過2%。公司創(chuàng)立了聆聽顧客聲音及與顧客溝通的立體溝通平臺和投訴快速處理的“三步法”,確保服務至周至誠,確保快速聆聽到顧客的聲音及潛在的聲音。
公司高層管理者遵循“心有能量、海闊天空”的經營宗旨。“心有能量”:公司需持續(xù)的修煉,“海闊天空”:公司要達成的境界。在管理公司過程中高層領導特別關注與員工的溝通和員工激勵,公司建立多種溝通渠道來確保領導與員工的順暢溝通,公司定期出版《雙月刊》,體現特色的企業(yè)文化,設立阿米巴、師徒制、員工提案等多種激勵機制以鼓勵員工高績效,幫助員工樹立正確的三觀“人生觀、道德觀、價值觀”,并通過企業(yè)文化、《弟子規(guī)》等培訓,使員工充分領悟到心有多寬,舞臺就有多闊。
公司作為龍華新區(qū)大浪沐恩志愿者協會的主要發(fā)起單位,確立了電池知識培訓與廢舊電池回收項目作為公司服務的關鍵社區(qū),契合“生態(tài)大浪”的號召。
公司總經理王守軍先生為中國堿性蓄電池標準化技術委員會委員,被評為深圳市高層次專業(yè)技術人才。公司采用從公司高層管理者到基層員工的全員績效考核制度,既強調個人、部門績效,同時更為強調團隊、公司整體績效。
公司鎳氫電池正在實施產業(yè)升級戰(zhàn)略,公司鋰電池產品正在實施產業(yè)轉型戰(zhàn)略,公司擁有獨立的研發(fā)中心,與多個高校建立產學研合作,擁有多項國家發(fā)明專利和實用新型專利,先后承擔了多項市、區(qū)科技計劃項目,公司研發(fā)的“三電極動力鋰電池和電源管理系統(tǒng)(BMS)”獲深圳市戰(zhàn)略新興產業(yè)專項資金資助。公司通過了ISO9001、BSCI、產品通過CE、UL、REACH、ROHES、CTIA等認證,產品在全球范圍內通過PICC購買了產品責任險。
量能品牌被評為為深圳市知名品牌、量能被評為龍華新區(qū)民營50強企業(yè)。公司與GMC戰(zhàn)略合作,電池及相關產品的主要市場包括歐美、東南亞等多個國家和地區(qū),是眾多品牌企業(yè)的指定供應商。鎳氫電池的市場占有率超過2%。公司創(chuàng)立了聆聽顧客聲音及與顧客溝通的立體溝通平臺和投訴快速處理的“三步法”,確保服務至周至誠,確保快速聆聽到顧客的聲音及潛在的聲音。
公司高層管理者遵循“心有能量、海闊天空”的經營宗旨。“心有能量”:公司需持續(xù)的修煉,“海闊天空”:公司要達成的境界。在管理公司過程中高層領導特別關注與員工的溝通和員工激勵,公司建立多種溝通渠道來確保領導與員工的順暢溝通,公司定期出版《雙月刊》,體現特色的企業(yè)文化,設立阿米巴、師徒制、員工提案等多種激勵機制以鼓勵員工高績效,幫助員工樹立正確的三觀“人生觀、道德觀、價值觀”,并通過企業(yè)文化、《弟子規(guī)》等培訓,使員工充分領悟到心有多寬,舞臺就有多闊。
公司作為龍華新區(qū)大浪沐恩志愿者協會的主要發(fā)起單位,確立了電池知識培訓與廢舊電池回收項目作為公司服務的關鍵社區(qū),契合“生態(tài)大浪”的號召。
公司總經理王守軍先生為中國堿性蓄電池標準化技術委員會委員,被評為深圳市高層次專業(yè)技術人才。公司采用從公司高層管理者到基層員工的全員績效考核制度,既強調個人、部門績效,同時更為強調團隊、公司整體績效。

